FacebookのWorkplaceは、従業員が新しいホームオフィスに順応するのに役立つ新機能を取得します

職場

コロナウイルスの危機の中で在宅勤務をする人が増えるにつれ、Facebookはついに人々が変化に適応するのを支援する役割を果たすことを決定しました。 FacebookのコラボレーティブエンタープライズソリューションWorkplaceには 最近、いくつかの新機能を発表しました そのプラットフォームのために。この決定は、新しい労働力のニーズを満たすために行われました。

まず、同社は、従業員が経営幹部の投稿をドラフトできるようにする新しい「ドラフト」オプションを追加しました。幹部は、社内のソーシャルネットワークで自分の名前でこれらの投稿を確認、承認、公開できます。この機能により、Facebookは、他の方法では複雑であったリモート環境でのドキュメントの作成とレビューのプロセスを合理化することを目指しています。

オプションのドラフト

次に、Facebookは、一連の投稿に対する従業員の応答を追跡する機能も追加しました。社内コミュニケーション用の「キャンペーン」メッセージング分析ツールの追加により、企業は従業員のエンゲージメントと感情を追跡できるようになりました。この機能により、雇用主は従業員が特定の投稿についてどのように感じるかを特定でき、社内のメッセージを改善するのに役立ちます。

オーディエンスのリーチとキャンペーンへの関与を追跡する

さらに、プラットフォームは、新しい安全アラート機能の追加も発表しました。この機能により、雇用主はスタンドアロンの安全関連の通知を従業員に送信できます。ただし、この機能は今年6月にリリースされる予定です。

職場での安全チェック

本日より、Facebook Workplaceは、内部コミュニケーションを強化するためのQ＆A投稿オプションを展開しています。これらの投稿により、従業員はグループで質問に答えることができます。投稿フォーマットには、コメントに対する賛成票と反対票のオプションがあります。この機能は、特定のセッションで従業員の間で重要な懸念を提起するのに役立ちます。

Q＆A投稿で従業員にとって何が重要かを理解する

さらに、内部更新に使用できる新しい「ケア」リアクションもあります。 Facebookは、この機能が5月に利用可能になると発表しました。最後に、新しいプロファイルフレームにより、従業員はコロナウイルスの影響を受ける人々のサポートを共有できるようになります。

知らない人のために、Facebookは2016年にWorkplace by Facebookと呼ばれるエンタープライズソーシャルプラットフォームを最初に立ち上げました。しかし、2019年11月に、同社はプラットフォームのブランドを変更して、WhatsAppやInstagramなどの他のエンティティを含めました。